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主計總處今天發布薪資統計，受到景氣擴張力道趨緩影響，今年一至五月全體受僱員工總薪資每人每月平均為新台幣五萬八四九二元，年增一‧七九％，增幅為近三年同期最低。主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般慣稱的月薪，非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。觀察今年一至五月全體受僱員工每人每月總薪資年增率一‧七九％，不只低於經常性薪資同期年增幅二‧二九％，也是近三年最低水準，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨坦言，今年廠商發放獎金的情況確實比去年差。潘寧馨指出，今年前五月總薪資的年增率低於經常性薪資，是因包含績效獎金、分紅等非經常性薪資表現較弱；景氣趨緩時，會導致廠商對未來展望保守，降低發放績效獎金的意願，因此非經常性薪資及總薪資與景氣的連動性，都比經常性薪資還要深。不過單看今年五月的經常性薪資每人每月平均為四萬一八六五元，年增率二‧四○％，已經連三月維持二％以上的較高增速。潘寧馨說明，經常性薪資具有僵固性，調上去之後，不太會再往下跌，在景氣趨緩的情況下，經常性薪資還是有較高的增幅，顯見廠商調薪的積極程度還是延續去年的趨勢，只是降低發放績效獎金的意願。此外，截至今年五月，製造業加班工時已連續八個月負成長，不過潘寧馨指出，製造業持續受到景氣趨緩影響，但從加班工時的變化來看，景氣並沒有進一步惡化的跡象。